賞罰とは、従業員の皆勤、永年勤続、発明考案などの功労または会社の名誉となる善行に対する表彰と、服務規律違反などに対する懲戒処分を行なうこと。
労働者の労働能率の増進や労働規律の確立などをねらった労務管理の手段として位置づけられる。
なお使用者の濫用を規制するため、労働基準法９１条において制裁規定の制限が設けられている。
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用語辞典
賞罰
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