賃金格差(wage differential)とは、賃金水準の差のこと。
産業間格差、企業間格差、学歴別格差、年齢別格差、男女格差など種々の格差がそれぞれの場合に論じられる。
賃金格差を論じる場合に注意しなければいけないのは、比較する対象が正しく比較しうるものかどうかを確かめることである。
年齢構成や勤続構成が違う企業間の賃金格差を単純に平均賃金で比較はできないし、勤続や職種構成の異なる場合の男女格差なども一概に比較できない。
賃金格差(wage differential)とは、賃金水準の差のこと。
産業間格差、企業間格差、学歴別格差、年齢別格差、男女格差など種々の格差がそれぞれの場合に論じられる。
賃金格差を論じる場合に注意しなければいけないのは、比較する対象が正しく比較しうるものかどうかを確かめることである。
年齢構成や勤続構成が違う企業間の賃金格差を単純に平均賃金で比較はできないし、勤続や職種構成の異なる場合の男女格差なども一概に比較できない。