解雇予告手当（allowance for dismissal without notice in advance）とは、労働基準法２０条によれば、使用者は労働者を解雇するにあたっては少なくとも３０日前に予告しなくてはならないが、３０日前に予告しない場合は３０日分以上の平均賃金を支払えばよいとされており、これを解雇予告手当という。
ただし予告日数と予告に代える平均賃金の支払いとは日割りによる換算が認められているので（同法同条２項）、この３０日の全部ないし一部をその日数の平均賃金で代替させることができる。
