職能資格基準とは、職能資格制度の運用上、重要な役割を果たすもので、職能資格ごとに要求し期待する職務遂行能力の内容と程度を明らかにしたもの。
職能資格基準をもって、一方では配置・異動や能力開発・育成の指標として、他方では職務遂行能力の発揮度・伸長度の評価基準として、その結果を昇格や賃金・処遇に結びつけるなどの一連の人事運用を行なうことになる。
職能資格基準作成にあたっては、自社の職務の実態調査の結果を踏まえて設定することが必要になる。
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職能資格基準
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