管理職定年制とは、一般に定年制延長にともなって旧定年年齢あるいはある一定年齢で管理職ポストを離脱し、その専門的能力をもって専門職などに異動する制度。
役職定年制とも呼ばれる。
一律管理職定年制、役職別定年制、資格等級別定年制などさまざまのタイプがあるが、いずれも新陳代謝の促進による組織の活性化、人材の育成、従業員の意識改革をねらいとしている。
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用語辞典
管理職定年制
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