社内公募制とは、企業が新規事業への進出などのために、社内から広く人材を募集する制度。
そのねらいは、社内の既存の序列にとらわれず、意欲ある人材を発掘し、職場の士気を高め、社内を活性化することにある。
ただし集まる人材が偏ったり、従来の人事慣行や組織の秩序を乱すおそれもあり、公募の方法や人材の評価制度の確立、秘密の保持などが必要である。
社内公募制とは、企業が新規事業への進出などのために、社内から広く人材を募集する制度。
そのねらいは、社内の既存の序列にとらわれず、意欲ある人材を発掘し、職場の士気を高め、社内を活性化することにある。
ただし集まる人材が偏ったり、従来の人事慣行や組織の秩序を乱すおそれもあり、公募の方法や人材の評価制度の確立、秘密の保持などが必要である。