特別休暇とは、一般的には、年次有給休暇以外に特別に与えられる休暇をいい、付与事由としては出産、非常災害、社会通念上の慶弔などによるものが中心である。
種類としては、出産休暇、生理休暇、公務休暇などと、本人・親族の結婚、家族の病気・死亡、配偶者の出産、災害、転居などの場合の休暇がある。
労働基準法で有給を義務づける年次有給休暇とは異なり、有給にするか無給にするかなどについては労働協約または就業規則で自由に定めることができる。
特別休暇とは、一般的には、年次有給休暇以外に特別に与えられる休暇をいい、付与事由としては出産、非常災害、社会通念上の慶弔などによるものが中心である。
種類としては、出産休暇、生理休暇、公務休暇などと、本人・親族の結婚、家族の病気・死亡、配偶者の出産、災害、転居などの場合の休暇がある。
労働基準法で有給を義務づける年次有給休暇とは異なり、有給にするか無給にするかなどについては労働協約または就業規則で自由に定めることができる。