月給制とは、賃金決定単位形態のひとつで、１カ月いくらと月単位で賃金が決められているもの。
月間の労働日数や労働時間に関係なく、欠勤した場合でもその分を控除せず全額を支払う完全月給制と、欠勤日数に応じて３０分の１や所定労働日数分の１などを控除して支払う日給月給制があるが通常、月給制といえば、完全月給制を指す場合が多い。
月給制では、賃金額が大きく変動せずに安定するので、計画的な生活設計が可能となる特徴がある。
なお月給制の場合であっても、法定労働時間（１日８時間）以上の労働に対して割増賃金を支払わなければならない。
