日給月給制とは、１カ月いくらと月単位で賃金が決められているが、欠勤した場合には、欠勤日数に応じて平均月間稼働日数分の１を減額するものの、その他の休日、休暇などは減額されずに支払われる。
欠勤などがなければ、毎月同額が支払われることになる。
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日給月給制とは、１カ月いくらと月単位で賃金が決められているが、欠勤した場合には、欠勤日数に応じて平均月間稼働日数分の１を減額するものの、その他の休日、休暇などは減額されずに支払われる。
欠勤などがなければ、毎月同額が支払われることになる。
