常用労働者とは、労働者のうち常時使用する労働者として雇い入れられた者の通称だが、統計上の定義は必ずしも一定ではない。
たとえば厚生労働省の「毎月勤労統計調査」では、常用労働者とは、期間を定めず、または１カ月を超える期間を定めて雇われている者、日々または１カ月以内の期間を限って雇われている者のうち、前２カ月にそれぞれ１８日以上雇い入れられた者、理事、重役などの法人の役員や、事業主の家族従業者であっても、常時事務所に勤務して、毎月給与の支払いを受けている者などと定義されている。
厚生労働省職業安定局がまとめている「労働市場年報」では、常用（労働）とは雇用契約において雇用期間の定めのない仕事（労働）または４カ月以上の雇用期間が定められている仕事と定義されている。
