基本給とは、賃金を基本的部分と付加的部分に分けた場合、前者を基本給という。
賃金＝基本給＋諸手当という形をとる場合が多く、通常、基本給は、本人給（あるいは属人給ともいい、年齢給・勤続給からなる場合が多い）と職務給・職能給・仕事給などから成り立っている場合が多い。
基本給部分を多くするか、諸手当部分を多くするかは、その企業の賃金政策の重要な点である。平均的には基本給部分が８～９割程度となっている。
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用語辞典
基本給
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