労務管理とは、団体交渉、労働協約、就業規則など、労使関係に関する施策や制度と、賃金、賞与、手当、労働時間、有給休暇、福利厚生など労働条件に関する施策や制度の管理を指す。
また広い意味では採用、配置、昇進、教育訓練、退職などの人事管理も含まれる。
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労務管理とは、団体交渉、労働協約、就業規則など、労使関係に関する施策や制度と、賃金、賞与、手当、労働時間、有給休暇、福利厚生など労働条件に関する施策や制度の管理を指す。
また広い意味では採用、配置、昇進、教育訓練、退職などの人事管理も含まれる。
