割増賃金（premium wages）とは、平成６年の法改正にともない、政令（平成６年１月政令５号）で法定休日（１週１休または４週４休）に労働させた場合は３割５分増以上の賃金を支払わなければならないとされた。
また労働基準法３７条１項、３項は、法定労働時間（１日実働８時間）を超えて勤務させた場合や深夜（通常、午後１０時から午前５時まで）に労働させた場合には、従来どおり通常の賃金の２割５分増以上の賃金を支払わなければならないと規定している。
なお同法施行規則20条により、法定労働時間外労働が深夜に及んだ場合は５割増以上の割増率となる。また法定休日労働が深夜に及んだ場合は６割以上の割増率となる。
