出来高給（piece rate）とは、賃金支払形態のひとつで、作業の結果としての出来高によって賃金を決定する方法。
本来、出来高を上げれば賃金がふえるということから、勤労意欲を刺激する方法としてヨーロッパを中心に普反しているものだが、単純な出来高給制は労働強化を招き、不良品率を高めるなどマイナス面をもつことも知られており、一部分、固定給部分を導入するなど、種々の工夫がなされてきている。
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