入職率とは、企業・産業における新規労働力の労働市場への流人と、すでに労働力であった者の労働市場内部での移転の度合いを示す指数。
月別に入職率を知るのには厚生労働省「毎月勤労統計調査」、半期ごとの状況を知るのには「雇用動向調査」がある。
入職率の算式は、毎月勤労統計調査では調査期間中に採用、転勤などで入職した常用労働者を前調査期間末の全常用労働者の数で除して百分率化している。
入職率と離職率（解雇、転勤・休職などによる労働者数の減少の割合）とを総称して労働異動率といい、雇用労働者の異動の度合いを示す指標として用いられている。
