休職(temporary retirement)とは、一定の事由が生じた場合に、使用者が従業員に対して、労働契約関係を維持させながら労務の提供を免除・禁止すること。
通常、労働協約・就業規則の定めに従いなされる。
主なものとして、業務外の傷病による長期欠勤が一定期間及んだときになされる傷病休職、傷病以外の自己都合による欠勤が一定期間及んだときになされる自己欠勤休職、刑事事件に関して起訴されたものについて休職とする起訴休職などがある。
休職中の賃金については各企業の定めによる。
休職(temporary retirement)とは、一定の事由が生じた場合に、使用者が従業員に対して、労働契約関係を維持させながら労務の提供を免除・禁止すること。
通常、労働協約・就業規則の定めに従いなされる。
主なものとして、業務外の傷病による長期欠勤が一定期間及んだときになされる傷病休職、傷病以外の自己都合による欠勤が一定期間及んだときになされる自己欠勤休職、刑事事件に関して起訴されたものについて休職とする起訴休職などがある。
休職中の賃金については各企業の定めによる。