ミドル・マネジメント（middle management）とは、トップ・マネジメントとロアー（下部）・マネジメントの中間にいる管理者のことで、一般的には部・課長がこれにあたる。
組織の中間に位置するため、トップの決定した方針、計画にもとづいて実施計画を立て統制し、一方、下部層を指揮監督する職能を有する。
さらに左右の関係ともいうべき、同僚との協調、連絡の職能を有する。
部・課長の優劣によって組織の活力に大きな差が出るともいわれ、トップの補佐的職能に対しては専門的知識、企画・立案能力が、部下に対しては監督・指導能力が求められている。