ダイバーシティ（diversity）とは、「多様性」と訳され、人事用語としては１９９０年代初め頃からアメリカにおいて使われ始め、最近では経営戦略として考えられるようになってきた。
多様化する市場に合わせて企業も、性別、人種、国籍、宗教などによる差別をせず、能力による多様な人材の登用を行ない、競争力を高めることを目的としている。
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用語辞典
ダイバーシティ
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