ジョブ・ローテーション（job rotation）とは、従業員をひとつの職務だけでなく、他のいくつかの職務を定期的、計画的に経験させる方法をいい、職務巡回、職務交代、職務歴任制度などとも呼ばれる。
人材育成の一方法で、一般にマンネリズムを打破し、視野の広い人材を育てるねらいから実施される。
具体的には、経営管理者の育成、スタッフのライン業務に対する理解、新入社員の実務体験とそれを通じての適性発見などを目的とすることが多い。
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用語辞典
ジョブ・ローテーション
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