企業の人材採用、厳選化進む
成長に必要な人材確保継続
２００７年は本格的な企業の業績回復と規制緩和により、新卒・中途採用ともに空前の売り手市場となったが、０７年６月以後は有効求人倍率が頭打ちとなり、求人需要は減速した。
本紙では毎年恒例となった、「２００８年雇用情勢と人材ビジネスの動向」調査で、主要人材会社のトップ及び人材紹介事業責任者にアンケートを行い、今年を展望した。
今年の景気は「横ばい」
厚生労働省の一般職業紹介状況によると、０７年６月の有効求人倍率（季節調整値）は１．０７倍となり、０６年同月を０．０１ポイント上回ったが、これをピークに７月は同水準、８月以降は前年同月比微減に転じている。
直近、１１月３０日発表の０７年１０月の有効求人倍率（季節調整値）は、１．０２倍となり、０６年同月を０．０３ポイント下回っている状況だ。
また、昨年後半からはサブプライム問題や原油高、穀物相場高騰による物価上昇にともない、景気の先行き不透明感が一層増し、雇用情勢にも影を落とし始めている。
本紙が実施した「２００８年雇用情勢と人材紹介ビジネス展望に関するアンケート調査」によれば、雇用情勢に大きな影響を与える日本の景気動向について、人材ビジネス各社の多くが前年比 「横ばい」と回答した。
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