メンタルヘルス対策は、すでに多くの企業で経営戦略の一環となっている。ところが、比較的コミュニケーションが取れていると思われてきた職場でも深刻なメンタルヘルス問題が発生し、ときに特定の社員への対応に振り回され、苦労している人事担当者も多い。メンタルヘルス対策の課題と対策を取材した。
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2010-08-24
【メンタルヘルス特集（２）】深刻な状況が頻発するメンタルヘルス問題 従業員のストレスを把握、事前予防の強化へ
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