2012年 企業の中途採用動向～中途採用の拡大続く､採用数増加の企業4割
入社3年以内の“経験者”も4割の企業で新卒受付～人事採用担当者アンケート
専門分野の人材が不足、確保策の再検討が必要に
2011年 企業の中途採用動向～事業・組織、営業力強化で増加
中国人マネージャーの現地採用は競争激化
2011年 日本の雇用情勢と人材業界の展望～即戦力人材の採用にニーズ､人材コンサルタントの確保が課題
高業績企業は“柔軟な雇用形態”を活用
グローバル人材の求人動向～電機・素材業界で求人増加
人事デューデリジェンスで年金債務・雇用契約を精査～中国・アジア地域でM&A拡大
2010年日本の雇用情勢と人材ビジネスの展望～中途採用は増加の兆し､就職氷河期が深刻化
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか～入社後に喫煙者であることが発覚した場合は？
