日系企業へ年金・退職金制度運用支援サービスを開始-エーオンヒューイットジャパン
人事パッケージソフト英語版でグローバル化支援-電通国際情報システム
従業員支援の専門資格受験講座を開催-ピースマインド・イープ
営業・販売職の人材派遣セールスマーケティングを買収-リンクアンドモチベーション
英BPO企業と提携し、グローバル展開を加速-トランスコスモス
伊藤忠グループの人材会社キャプランを子会社化-パソナグループ
栃木・茨城に再就職支援の拠点設置-チャレンジャー・グレイ・クリスマス
就業管理システムをアジア市場で販売-アマノ
米・欧で人材派遣会社を買収、 海外の人材事業を強化-リクルート
技術者派遣のVSN買収、国内人材サービスの事業領域拡大-アデコ
ソーシャルメディア炎上のリスクを診断-トライバルメディアハウス
従業員安否確認サービス機能を追加-アイル
採用から人事データ一元管理を提案-レジェンダ・コーポレーション
通販大手から物流アウトソーシング事業を買収-クリエアナブキ
ベトナムに子会社設立 製造請負のアジア進出加速-アウトソーシング
メンタルヘルスサービス大手 中国へ進出-アドバンテッジ リスク マネジメント
働く女性向けウェブマガジンをスタート-キャリアデザインセンター
スマホで社員の位置情報を把握-NIコンサルティング
女性誌が働くママ向けのサイトをオープン-講談社
人事システムで年末調整申請を支援-レジェンダ・コーポレーション
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか~入社後に喫煙者であることが発覚した場合は?