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採用専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」
リーマン・ショック以後、企業の中途採用は一時、全面的にストップという状況となりました。そして、現在、企業業績、成長分野への投資が回復するに伴い、事業の中核を担う即戦力となる人材や優秀な若手の採用需要が高まっています。また、採用業務の効率化や新卒採用の見直しといったニーズも顕在化しています。そこで、人材採用の専門誌「日本人材ニュース」では、人材コンサルティング会社のトップインタビューを行い、コンサルティング方針、得意分野やサービスのプロセスを紹介します。
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