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日本人材ニュースHRN Vol.130
TOPIC
4割の企業でスペシャリストの正社員増員見込む
―ヘイズ、2012年度給与ガイドを発表
人材会社の経営・人材サービス最新動向
■保健同人社と提携、メンタルヘルス総合サービスを提供 ＜ヒューマネージ＞
■中国人新卒学生の採用支援を開始 ＜アスリートプランニング＞
■若手社員向けアジア新興国派遣研修を実施 ＜ウィル・シード＞
■人事評価者のスキル向上プログラムを提供 ＜アクティブ アンド カンパニー＞
■日本でエグゼクティブ・コーチングを開始 ＜ジャパン・スピーカー・ビューロー＞
■海外拠点の勤怠管理をクラウドで一元化 ＜ヒューマンテクノロジーズ＞
■福利厚生・保険サービスで提携、グローバル対応とコスト削減 ＜マーサー＞
数字で読む人材市場・企業経営
■アルバイト・パート採用費用が13％上昇
■派遣スタッフ時給 15カ月連続で増加
■ボランティア休暇「制度があれば利用したい」が3割超
■新卒学生の「社会人になる期待」 男女で差
■日本のグローバル・ブランド トップはToyota
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