トップインタビュー

田辺晃　代表取締役社長

最先端の技術分野への人材紹介で
豊富な実績

　当社は、日本の「ものづくり」を支える技術系に特化した人材紹介を行っています。エレクトロニクス、半導体、自動車・機械、通信、FA、メカトロニクス、ITなどが得意とする産業分野です。

　エンジニア以外のマーケティング・営業、管理などの人材を紹介することもありますが、いずれも技術に対する知識や理解をベースとした即戦力として活躍することができる専門性の高い人材を紹介しています。

　最近は、再生エネルギーや環境分野、スマートフォンやソーシャルネットワークの普及による新産業が注目されるようになってきました。急成長しているこのような事業に力を入れる自動車、電池、IT・ネットワークなどの分野で求人が増えており、要望に応えています。

　技術者のグローバル人材に対する需要も拡大しています。地方の優良企業も大手製造業のグローバル展開とともに世界に拠点を持つようになり、現地で抵抗なく活躍できるベテラン技術者が必要とされています。そのため、アジア進出を計画する日本の中小企業からの相談も多くなりました。技術革新が著しく進む分野では、韓国、台湾、中国などアジア諸国の企業からの依頼も急増しています。

　
ソニーの成長期を体験した技術者が
設立した人材紹介会社

　当社の前身は、ソニーのファウンダー盛田昭夫氏が米国の人材コンサルタントの活動を目の当たりにして、1974年にソニーの子会社として設立した人材紹介会社です。

　私自身、80年代にソニーが欧州に進出する際に、欧州における技術分野の責任者としてドイツでの拠点開設を手掛け、企画・開発・製造・品質管理を統括してきました。また、ソニー時代に技術系最難関の技術士の資格を取得し、ソニー技術士会の会長を務めていました。このような経緯から、当社はソニーの技術者が中心となって設立した専門家集団で、ソニーの成長期を体験し、そのDNAを受け継いでいます。

技術者の経験、マネジメント経験を活かした
専門性の高いコンサルティング

　事業の成功を左右する高度な技術者の確保では、求人内容の理解が欠かせません。企業の採用基準は依然として高いのですが、コンサルタントが企業ニーズを十分に聞き込み、候補者をスカウトしています。

　当社のコンサルタントは、ソニー、NEC、富士通など日本を代表する企業で活躍してきた技術者であり、かつ工場長や新事業の立ち上げでのマネジメント経験を持っています。そうした経験や知識を活かして、依頼を受けた求人内容を深く理解し、さらに候補者の持つ技術力を見極めて人材を探し出しています。コンサルタントの専門性の高さが、クライアントと候補者双方からの信頼につながり、最適なマッチングを可能としています。

　高度な技術者の人材紹介は、誰もができる分野ではありません。専門性を活かしたコンサルティングを実践することで、クライアントがボトルネックを解消し、事業で成功を収めることができる技術者を紹介する必要があります。当社は、技術系の人材紹介に特化したプロフェッショナル集団として、技術立国日本の発展に貢献していきたいと考えています。

【プロフィル】
田辺晃　代表取締役社長
慶応義塾大学工学部卒業後、ドイツ留学。ソニーへ入社。ドイツ工場で技術責任者等を歴任し、グループの人材紹介事業に従事。05年、事業休止に伴い独立。CDAを設立し、代表取締役社長に就任。

【企業情報】
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
http://www.cdac.jp
代表者：代表取締役社長　田辺晃
設立：2005年
資本金：1900万円
従業員ス：19人
住所：東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新301

【連絡先】TEL：03-3493-7228　E-mail：contact@cdac.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当15人
【フィー体系】成功報酬

編集部の取材メモ

ソニー出身者を中心に設立され、「ものづくり」のDNAを継承している人材紹介会社。コンサルタントは、日本を代表するメーカーで技術者やマネジメントの経験を有しており、技術力を活かした事業強化やボトルネックの解消などの経営課題に対し、相談に乗ることができる。高度な専門性を持つ技術者の人材紹介が得意。また、技術をベースにした経営幹部、企画・営業・管理などの分野にも強い。エネルギー関連など新事業分野の求人ニーズにも対応する。