トップインタビュー

柴崎洋平　代表取締役社長

採用を希望する国・大学で説明会実施
日本企業の採用活動を支援

　高度外国人材（グローバル人材）の採用支援に特化したサービスを提供しています。「世界中の才能を日本へ」をコンセプトとして、中国を含めて、世界のトップ校から優秀な学生を日本企業へ送り込むことを目的としています。トップ校とは日本でいう東大、京大、一橋レベルの大学のことで、日本企業で働きたい人材を日本企業へ紹介しています。

　支援サービスの中心となるのが、企業のグローバル人材採用を総合的に支援する「TOP CAREER」です。世界のトップ校の中から希望する国の大学に採用担当者とともに訪問し、説明会や広報の実施、採用面接などを訪問大学のスケジュールに応じて調整し、現地で採用活動を実施します。

世界のトップ校学生データベース利用で、
説明会やスカイプ面接が可能に

　全世界の高度外国人材のデータベース「TOP CAREER International」は、中国、インドなどのアジア、米国、EU、ロシアなどの欧米、アフリカ、中東、南米諸国のトップ大学・大学院の在校生と卒業生が登録しています。現地大学での説明会や広報によって、50カ国のトップ校を中心に１万人、国内トップ校への留学生1万人が登録するデータベースを構築しています。日本語、英語、その他の言語能力や専攻・専門分野、スキルが掲載されており、スカウトメールを出し、会社説明会への参加やスカイプ面接などを促すことが可能です。

　国内トップ校で学ぶ外国人留学生の採用支援サービス「TOP CAREER Japan」では、高度外国人留学生で日本企業に合う人材を当社のコンサルタントが選抜し、就職イベント等で採用担当者と学生が接点を持つ場を設けています。

　2011年からは、世界のトップ校学生のインターンシップサービスを開始しました。日本企業に就職を希望する学生を集め、さらに日本企業の風土に合い、本社で活躍できる人材を選抜して、夏季の１〜２カ月を日本本社でインターンとして経験します。世界のトップ校学生の力量を実際に見てもらうことで、高度外国人材の採用基準を知ると同時に、採用リスクの軽減を図ります。

　昨年は、当社のサービスを利用して14カ国・EU地域の学生が日本企業に採用されました。当社のコンサルタントにはソニー出身者が多いこともあり、文系だけでなく理系・ITエンジニアなどの幅広い学生にも対応ができます。サービスの利用企業は毎年3倍増となっており、11年3月には約200社が採用を行いました。

世界のトップ校の優秀な人材を求め、
日本企業のグローバル化を支援

　私自身はかつてソニーに在籍し、グローバル企業を相手にする現場で働いてきました。そこには日本企業とビジネスができる優秀な外国人がおり、日本人と仕事をしたいと考えている人材が多数いました。日本企業が世界に通用するようになるには、日本人に限定して採用するのではなく、より優秀な人材を世界中に求める必要があることを痛感しました。日本企業のブランド力は依然として高く、日本企業で働きたいと考える上位校学生がいます。日本企業がグローバル化の本格的な第一歩を踏み出せるように支援したいと考えています。

【プロフィル】
柴崎洋平　代表取締役社長
上智大学外国語学部英語学科卒業。1998年ソニー入社。2007年フォースバレー・コンシェルジュ設立。日本企業（本社）向けに、世界約80カ国に渡る高度人材の採用支援サービスを提供。

【企業情報】
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
http://www.4th-valley.com
代表者：代表取締役社長　柴崎洋平
設立：2007年
資本金：4800万円
従業員数：35人
住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町秋山ビルディング7F
ネットワーク・提携：海外事業提携：中国、インド、英国他 9カ国14拠点

【連絡先】TEL：03-3263-6847　E-mail：info@4th-valley.com
【コンサルタント数】20人
【専門チーム】TOP CAREER International（世界中のTOP大生対象）、TOP CAREER MBA（世界のTOP MBA人財対象）

編集部の取材メモ

世界のトップ大学・大学院を網羅する高度外国人材のデータベースは、国内では最大級。各大学のスケジュールを踏まえ、現地での説明会や面接を設定できるなどコーディネート能力も高い。アジアでは中国だけでなく、インド、シンガポールにも注力する。米国、EUをはじめ世界のトップ校との接点も豊富で、企業の採用実績の増加に貢献している。外国人留学生の採用ではクライアントに適した候補者をあらかじめ選抜しているため、効率的な採用活動が可能だ。