寺田弘志 マーサー ジャパン組織・人事変革コンサルティングシニア・コンサルタント~新たな市場を求め中国進出が加速、日本市場は中長期的にも低迷期に-インタビュー-人材採用・人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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2009-09-30

寺田弘志 マーサー ジャパン組織・人事変革コンサルティングシニア・コンサルタント~新たな市場を求め中国進出が加速、日本市場は中長期的にも低迷期に

寺田弘志 マーサー ジャパン組織・人事変革コンサルティングシニア・コンサルタント~新たな市場を求め中国進出が加速、日本市場は中長期的にも低迷期に

景気が思うように回復しない中、中国が新マーケットとして脚光を浴びている。今回の金融危機で輸出産業を中心に大打撃を受けた日本経済だが、人口が減少していくことから、日本市場は中長期的にも縮小傾向にあることは明白だ。これまでもコスト削減のために中国進出は行われてきたが、いま進出を考えている日本企業には、それだけではない理由があるようだ。中国進出企業の実情と人材マネジメントの課題を、世界最大の人事コンサルティング会社日本法人、マーサー ジャパンの寺田弘志シニア・コンサルタントに聞いた。

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