日本の大手企業同士の敵対的TOB（株式公開買い付け）が行われるなど、企業取り巻く環境は激変している。さらに今後、競争力を高めるためのM&Aが国内でも活発になることが予想される。
こうした環境変化に対応するため、企業では変革に対応できるリーダーや社内人材が求められている。今後の改革に求められる人材像とM&Aに対する考え方を、シスコシステムズ社長の黒澤保樹氏に聞いた。
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2006-10-10
黒澤保樹 シスコシステムズ代表取締役社長～人材が残らなければM&Aは失敗に終わる
.jpg "松園健 ジェイ エイ シー リクルートメント 代表取締役社長・COO～組織改革で迫られた経営判断 分業型から両面型への回帰断行")
.jpg "吉安乙起 A・ヒューマン代表取締役社長～創立10周年を迎え、 新たな成長を目指す")
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