リーマン・ショックから3年 人材業界はどう変わったか～｢グローバル｣｢専門性｣｢マスから個｣の採用ニーズに応えるには
非正規労働者の待遇改善へ 新たな規制強化で労使対立～均等処遇や正社員転換を規定する法改正もあり得る
【現地取材】東日本大震災から半年、回復遠い被災地の雇用～失業長期化でモチベーション低下の懸念、ホワイトカラー求人は専門技能者のみ
2012年 企業の中途採用動向～中途採用の拡大続く､採用数増加の企業4割
入社3年以内の“経験者”も4割の企業で新卒受付～人事採用担当者アンケート
専門分野の人材が不足、確保策の再検討が必要に
安井豊明 ヒト・コミュニケーションズ代表取締役社長～成果追求型の営業支援で急成長
米田光宏 ツナグ・ソリューションズ代表取締役社長～不況期の雇用ニーズを捉え、新しいビジネスモデルで成長
水谷智之 リクルートエージェント代表取締役社長～景気変動に強い経営基盤で新サービスの提供に挑戦
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか～入社後に喫煙者であることが発覚した場合は？
