応募課金型求人掲載サービスを開始-スリーウィン
グループ拠点集約 人材サーチを強化-プロフェッショナルバンク
求人情報サービス3社と提携-リブセンス
決算発表 人材事業が増収増益に寄与-リクルート
第2四半期業績予想を上方修正-ジェイエイシーリクルートメント
人材事業を3社体制に移行-ヒューマンリソシア
ビルメンテナンス専門職の紹介・派遣を開始-FUNtoFUN
中四国地方の求人検索サイトを開設-キャリアプランニング
小売・サービス業専門の定額研修サービスを開始-ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
eラーニングでSNS機能を活用-富士通ラーニングメディア
遠隔語学教育サービスの販売を開始-ベルリッツ・ジャパン
Eコマース専門職のスキルを認定-ネットショップ能力認定機構
うつ病からの再就職支援施設をオープン-リヴァ
企業魅力度調査を国内で実施-ランスタッド
海外出向に関するチェックリストを発表-マーサー
エグゼクティブ支援によるブランド向上コンサルを開始-モンドコンシャス
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか~入社後に喫煙者であることが発覚した場合は?