【著者が語る】A&R新卒採用マニュアル～齋藤亮三 ヒューマネージ代表取締役社長
【著者が語る】日本人事 人事のプロから働く人たちへ。 時代を生き抜くメッセージ～溝上憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト
【著者が語る】年上の部下とうまくつきあう9つのルール～前川孝雄 FeelWorks 代表取締役
【著者が語る】35歳からの「脱・頑張り」仕事術 仕組みを作れば、チームは自動で回り出す～山本真司 山本真司事務所 代表取締役
【著者が語る】再起力 失敗に学ぶ 社員が団結し、実践する方法～宮下篤志 フェリックス・パートナーズ 代表取締役
【著者が語る】「社長のヘッドハンター」が教える成功法則～井上和幸 経営者JP 代表取締役社長
【著者が語る】転職のバイブル 2012年版～佐藤文男 佐藤人材・サーチ 代表取締役社長
【著者が語る】伝説の人事部長 究極の就活論～小宮謙一 クレディコム 代表取締役
【著者が語る】社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社～樋口弘和 トライアンフ 代表取締役
【著者が語る】アメリカ的論理志向では問題は解決できない 日本型プロフェッショナルの条件～安永雄彦 島本パートナーズ代表取締役社長
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか～入社後に喫煙者であることが発覚した場合は？
