厚生労働省の2009年度雇用均等基本調査によると、係長相当職以上の管理職全体に占める女性の割合は8.0%で、前回調査(2006年度6.9%)に比べ1.1%ポイント上昇した。従業員10~29人の企業では約2割(19.8%)を占めているが、5000人以上の企業は5.6%、1000人~4999人の企業は5.0%と低い水準にとどまっている。
記事全文厚生労働省の2009年度雇用均等基本調査によると、係長相当職以上の管理職全体に占める女性の割合は8.0%で、前回調査(2006年度6.9%)に比べ1.1%ポイント上昇した。従業員10~29人の企業では約2割(19.8%)を占めているが、5000人以上の企業は5.6%、1000人~4999人の企業は5.0%と低い水準にとどまっている。
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