リクルートワークス研究所（大久保幸夫所長）が、全国の民間企業を対象に実施した中途採用の動向調査で、2009年度の中途採用の予定がある企業は約4割で、採用予定数の伸び率が大幅に減少し、企業の採用意欲の本格的な回復には時間がかかる見通しであることが明らかになった。
記事全文広告
人材サービスを探す
- 人材紹介
- ・人材紹介
- ・再就職支援
- 人材採用
- ・採用コンサルティング
- ・採用アウトソーシング
- ・システム・ツール
- ・求人広告
- ・グローバル人材
- ・障害者
- ・アルバイト・パート
- ・人材派遣
- 人材育成
- ・研修コンサルティング
- ・経営者・役員研修
- ・管理職研修
- ・中堅・若手社員研修
- ・新入社員研修
- ・専門・スキル研修
- ・eラーニング
- 人事管理
- ・人事コンサルティング
- ・組織診断・調査
- ・就業管理・給与計算
- ・福利厚生
- ・メンタルヘルス
広告
広告
申し込み
広告
2009-05-22 - 採用・育成
「中途採用の予定あり」は4割､採用人数の伸び率が大幅減
関連記事
最近の記事
- 2010-09-09
- 2010-09-08
- 2010-09-08
- 2010-09-06
- 2010-09-05
- 2010-09-03
- 2010-09-02
- 2010-08-31
- 2010-08-27
- 2010-08-27
写真ニュース
写真ニュース一覧-
企業ブースに詰め掛けた就活生
-
人材ビジネス事業化を検討－中国・アジア人材紹介ビジネス研究会
-
人材ビジネス事業化を検討－中国・アジア人材紹介ビジネス研究会
-
グローバル人事の課題を提起－日本CHO協会セミナー
-
新卒採用のあり方を意見交換－採用問題研究会
-
対策急ぐ人事担当者－新型インフル労務管理講座
-
日本人材ニュース・採用問題研究会
-
日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー（懇親会）
-
日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー
-
講演する海老原嗣生リクルートエージェントフェロー（日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー）
-
講演する村井満リクルートエージェント社長（日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー）
-
日本人材ニュースのインタビューに答える諏訪康雄教授