日本経団連は、このほど2013年卒業の新卒採用の「倫理憲章」の見直しを発表した。商社や製薬業界からは、採用期間を後ろ倒しするよう提言されていたが、今回の見直しでは大きな変更は実質的になかった。
記事全文広告
2011-01-24
新卒採用｢倫理憲章｣見直しは小幅 日本経団連
関連記事
最近の記事
- 2012-02-20
- 2012-02-16
- 2012-02-15
- 2012-02-14
- 2012-02-13
- 2012-02-06
- 2012-02-05
- 2012-02-03
- 2012-01-31
- 2012-01-30
写真ニュース
写真ニュース一覧-
採用専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」
-
【メンタルヘルス特集（４）】中堅・中小企業を支援する「こころの健康診断」 高いセキュリティで従業員情報を守る
-
【人事相談室Q＆A】来年4月入社で留学生を採用したいのですが､トラブル予防の検討事項を教えてください
-
景気の横ばい状態が続き､新卒採用は拡大せず
-
新卒採用数に大きな変化なし､一方で“質”重視が顕著に－マイコミ調べ
-
中国進出に活路を見いだす日本企業～人口増加で拡大する中国経済と人口減少で衰退する国内産業
-
新たな市場を求め中国進出が加速､日本市場は中長期的にも低迷期に
-
中国・アジア地域でM＆A拡大､デューデリジェンスで年金債務・雇用契約を精査
-
進学も就職もできなかった大卒16％、就職率が下落
-
新型インフルエンザ対策、本人・家族罹患時の出勤制限が大幅に増加
-
日本人材ニュース・採用問題研究会
-
日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー（懇親会）
広告
広告
