新卒採用 4月の内定率は2割弱、震災で採用活動延期が影響
震災の影響で新規求人25%減 求人倍率は横ばい
中堅・中小企業中心の就職活動 08年の3倍強
大卒就職内定状況77% 過去最低水準
大手各社 新卒採用スケジュール見直し
転職者の会社選び 将来性、安定性を重視
業種によって異なる中途採用の選考基準
新卒採用「倫理憲章」見直しは小幅 日本経団連
就職内定率が昨年度を下回り、過去最低に
外国人留学生 約9割が「就職厳しい」
新卒学生の会社選び「将来性がある」が最多、海外勤務はアジアより欧米を希望
専門性高い分野は、派遣から正社員に
ワーク・ライフ・バランスを実感する残業は2時間以内
グローバル人材採用 国籍関係なし7割超
大卒就職活動 過去最低の内定率
大卒初任給 3年ぶりマイナス 規模間格差は縮小
2011年の企業の新卒採用活動に遅れ
昨年以上の厳しさ 2011年3月卒業予定学生の就職内定率76.9%
2012年就職活動 企業の厳選採用が継続
日本IBM 均等・両立支援企業表彰で最優良賞
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか~入社後に喫煙者であることが発覚した場合は?