求人広告 再び20%超の増加
有料職業紹介 求人数は回復、手数料収入はピーク時の8割弱
後継者不在の企業が6割超
就職内定率71.9% 前年を上回る
新卒採用に苦戦しても基準は下げず
11月の求人広告10.4%増、伸び率は鈍化
非製造業で人材不足感が強まる、3年ぶりに「不足」が「過剰」を上回る
来年こそは「業績やスキルを上げる」、語学習得に励む20代男性
正社員が不足、中途採用を予定する事業所が増加
転職の動機 30代までは「年収」、40代以上は「会社の先行き不安」
「英語が選考基準」学生の過半数が賛成
10月の求人広告27.7%増、今年最大の伸び率を記録
人材紹介大手3社 11年度上期の紹介人数14%増
エンジニアの転職理由「会社や業界の将来に不安」が最多
マネジメント人材の需要高まる、部下から見た上司「話は聞くが管理が甘い」
求人広告 4カ月連続で20%超の増加、正社員の求人意欲も高水準
目標未達成の営業職が半数以上、震災後は約7割が未達成
65歳雇用義務化で採用抑制に
高年齢社員の7割超「役職定年制は必要」、新陳代謝と若手にチャンスを
製造業の残業 8月は減少
求職者の同意を得ずに前職照会を行うことは違法か
喫煙者であることを理由に採用を拒むことはできるか~入社後に喫煙者であることが発覚した場合は?