リクルートワークス研究所が全国の民間企業を対象に実施した中途採用の動向調査によると、２０１０年度に中途採用の予定がある企業は３社に１社にとどまり、採用意欲の本格的な回復には時間がかかる見通しであることが明らかになった。
２０１０年度に中途採用予定がある企業は３４．２％。２００８年（５８．４％）から約２０ポイントも急落した２００９年度（３８．１％）よりも低く、中途採用に対する企業の慎重姿勢がうかがえる。
中途採用の予定がある企業の割合を従業員規模別で見ると、１０００人以上企業が４４．２％、１０００人未満企業２９．６％となっており、企業規模による差が大きい。５０００人以上企業では半数（５１．０％）の企業で採用予定があるが、１００～２９９人企業では３割（３０．３％）、５人～９９人企業では２割（１９．７％）となっている。
一方、中途採用予定がない企業は４７．４％で、２００９年度（４８．４％）とほぼ同じ水準だった。
同調査は、従業員規模５人以上の全国の民間企業７１４２社を対象に実施し、４２８０社から回答を得た。
採用専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」
【メンタルヘルス特集（４）】中堅・中小企業を支援する「こころの健康診断」 高いセキュリティで従業員情報を守る
【人事相談室Q＆A】来年4月入社で留学生を採用したいのですが､トラブル予防の検討事項を教えてください
景気の横ばい状態が続き､新卒採用は拡大せず
新卒採用数に大きな変化なし､一方で“質”重視が顕著に－マイコミ調べ
中国進出に活路を見いだす日本企業～人口増加で拡大する中国経済と人口減少で衰退する国内産業
新たな市場を求め中国進出が加速､日本市場は中長期的にも低迷期に
中国・アジア地域でM＆A拡大､デューデリジェンスで年金債務・雇用契約を精査
進学も就職もできなかった大卒16％、就職率が下落
新型インフルエンザ対策、本人・家族罹患時の出勤制限が大幅に増加
日本人材ニュース・採用問題研究会
日本人材ニュース・人材ビジネストップセミナー（懇親会）
