2010年入社の新入社員の意識調査で、 デートより残業を優先するという傾向が過去最高となった。財団法人日本生産性本部（谷口恒明理事長）と社団法人日本経済青年協議会（大塚恒博代表幹事）が、2010年度新入社員2663人を対象に実施した「働くことの意識」調査で分かった。
調査によると、「第一志望の会社に入れたか」では昨年の62.3％から55.2％に大幅に減少した。ただし、「第二新卒として転職を考えているか」を聞くと、全体の83.6％が「いいえ」と回答し、「はい」（13.9％）を大きく上まわっている。
就職先の企業を選ぶ基準で、最も多かった回答は「自分の能力、個性が生かせるから」で、全体の34.8％。次いで、「仕事がおもしろいから」（24.8％）、「技術が覚えられるから」（9.0％）と続き、個人の能力、技能、興味に関連する項目が上位を占めた。
調査開始当初（昭和46 年～48 年）１位だった「会社の将来性」は8.3％にまで減少した。上位4 位までを見ると、「自分の能力や個性が活かせるから」と「仕事がおもしろいから」が増加し、「技術が覚えられるから」と「会社の将来性」が減少する傾向を見せている。
仕事中心か生活中心かでは、「仕事と生活の両立」という回答が大多数（82.8％）を占め、「仕事中心」（9.2％）、「生活中心」（7.9％）、という回答を大きく上回った。
「デートか残業か」では「残業」（85.3％）が「デート」（14.2％）を大きく上回り、過去最高の開きとなった。男女別に見ると「残業派」が男性81.9％、女性88.8％と、女性のほうが仕事を優先する傾向が強い。
就職活動で利用された情報源では、ここ2 年「インターネットの企業ホームページ」が全体で1 位だったが、今年は昨年2 位だった「会社説明会」(90.3％)が1 位に復活した。
